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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等相(xiang)關(guan)專業；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計的使(shi)用，并(bing)會解決(jue)操(cao)作中常見(jian)的一(yi)些問題；熟悉(xi)新藥(yao)(yao)申(shen)報流程(cheng)及法規；熟悉(xi)中藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、制(zhi)藥(yao)工(gong)(gong)程等相關(guan)專業； 良好(hao)的英語書(shu)面(mian)表達能力(li)，有相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，物(wu)流管理、會計(ji)相關(guan)專業；一年以上相關(guan)工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，專業不限；一年以(yi)上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷(li)，制(zhi)藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物(wu)制(zhi)劑學(xue)相(xiang)關(guan)專業；1年以上工作經驗(yan)者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器(qi)證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有(you)工(gong)作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一(yi)體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有電工證；有3年以上(shang)維修電工經(jing)驗(yan)，對生產弱(ruo)電較精通(tong)，并可以進(jin)行(xing)一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷，從事過供熱行業，有豐(feng)富的工作經驗(yan)，懂(dong)得(de)供熱管網敷(fu)設(she)、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷；生物技術(shu)、生物工(gong)程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學等相關專業(ye)；有相關工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷；工作(zuo)踏實，有(you)較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或者制藥(yao)專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的責任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較強的責(ze)任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及以上即可享受(shou)5—10天的帶薪年休假；除此之(zhi)外員工還可以享受(shou)婚假、產(chan)假、哺(bu)乳假，護理假、探(tan)親假等(deng)假期。